Constelaciones
Familiares
Teoría,
Práctica y Aplicaciones
El creador, Bert Hellinger
Bert Hellinger nació en Alemania en 1925, estudió Filosofía,
Teología y Pedagogía. Como miembro
de una orden de misioneros católicos estuvo viviendo y trabajando
durante 16 años en Sudáfrica, dirigiendo varias Escuelas
Superiores. Posteriormente, se hizo psicoanalista y, a través de
la Dinámica de Grupos, Terapia Primaria, Análisis Transaccional
y diversos métodos terapéuticos,
llegó a desarrollar su propia Terapia Sistémica y Familiar.
Sus teorías de los órdenes del amor, así como su
manera de configurar Constelaciones Familiares, enfocadas en la solución,
le valieron el reconocimiento como una de las figuras claves del mundo
psicoterapéutico actual.
Un paso más allá,
origen de las constelaciones
Como muchos de los descubrimientos en la historia, las constelaciones
fueron posibles gracias a
que alguien dio un paso más.
Bert Hellinger supo combinar, sintetizar, e integrar todas las experiencias
y aprendizajes acumulados en su intensa vida. Pero además supo
ver y dar ese paso más allá de lo que existía hasta
entonces; creando así su propio método y convirtiendo Constelaciones
en algo mucho más grande que la suma de todas sus partes.
- De su experiencia con las tribus africanas mientras era sacerdote, tomó
la forma en que estos se manejaban con sus relaciones familiares y como
trataban a sus antepasados.
- Partiendo de su formación en psicoanálisis sabia de la
importancia de la relación con nuestro
padres en cada detalle de nuestro desarrollo.
- Del análisis transacional comprendió que nacemos con un
“guión de vida” proveniente de los mandatos inconscientes
paternos.
Sin embargo Hellinger se dio cuenta que estos mensajes traspasaban esta
barrera y venían de mas atrás que los padres.
-- También adoptó y modificó elementos del psicodrama,
donde se hacían visibles de forma teatral,
los problemas de la vida del cliente y se proyectaba un desarrollo positivo.
- Pero fue el trabajo con Virginia Satir, el definitivo, para completar
el método que se conoce hoy.
Virginia Satir, madre de la Terapia Familiar Sistémica utilizaba
las “esculturas familiares” para representar de forma simbólica
los problemas de la familia. Ella fue la primera en darse cuenta que
al representar a la familia, las distancias y las posturas adoptadas significaban
algo en la relaciones familiares.
Un día, empezaron a faltar miembros de la propia familia, y estos
fueron sustituidos por personas ajenas que los representaron.
En ese momento pudieron observar que los representantes sentían
igual a los miembros de la familia representados, sin conocerlos.
Hellinger dio aún un paso más, y empezó a trabajar
sólo con representantes, y además les dio la libertad y
la pauta de poder moverse, según su impulso, surgiendo con esto,
lo que llamó más tarde
los “movimientos del alma”.
A este método revolucionario le llamó Constelaciones Familiares
o Sistémicas y desde el año 1990 se ha extendido rápidamente
por más de 25 países, siendo utilizado por psicólogos,
terapeutas, educadores, médicos o consultores de todo el mundo.
Observar
una constelación
Expresado de una forma sencilla, una constelación es la representación
espacial de un problema o situación, por la cual, y gracias al
trabajo del constelador puede venir la solución.
Esto es así básicamente, pero aún hay mas preguntas
que los asistentes a una constelación pueden hacerse. Y diversas
teorías científicas pueden responder. Son las preguntas
referidas al fenómeno
por el cual los representantes sienten y se mueven como los representados.
Es la capacidad de percepción que todos los personas tenemos
frente a una información que está siempre a nuestro alcance,
aunque apenas la usemos. En Constelaciones se utiliza esta capacidad.
Por esto observar una constelación, es como observar la vida
en un espejo, un espejo que nos devuelve la imagen de la verdad profunda.
La forma de trabajar empieza cuando una persona, dentro de un grupo,
expone un problema, escoge
a unos representantes para las personas implicadas y las coloca en el
espacio según su propia intuición.
Es en ese momento cuando los representantes sentirán y se moverán
como los representados y siguiendo los “movimientos del alma”
harán que la verdad se manifieste.
De esta forma la imagen que el cliente tiene de su problema cambia y
también cambia su realidad.
El trabajo del facilitador consiste en devolver el orden al sistema,
buscando la mejor solución para todos, dando lugar a los excluidos,
liberando los nudos invisibles… Este trabajo se refuerza con herramientas
como son las frases sanadoras.
Las frases
Una de las herramientas mas poderosas en el trabajo en constelación
son las frases sanadoras.
Estas frases definen de forma sencilla las dinámicas ocultas
que en las constelaciones se manifiestan. Hellinger acuñó
muchas de ellas, pero no son las únicas.
Las frases aquí no son utilizadas como en otras técnicas.
El sentido de las frases en constelación
es encontrar y revelar la verdad y como alguien dijo hace mucho tiempo,
“la verdad nos libera”,
captar y decir la verdad nos libera.
Las frases que podemos escuchar en constelación son las frases
que evidencian la realidad y dan luz a una situación oculta.
Los
representantes y la sincronicidad
Los representantes ajenos a la familia representada sienten igual que
los representados y es en
este punto donde se apoya mucho del trabajo práctico de este
método.
La observación profunda del movimiento, gesto, y sentimiento
del representante es una herramienta imprescindible para el facilitador.
Y lo bueno, es que cualquier persona puede hacer de representante convirtiéndose
en un elemento multi-terapéutico con varias caras que podemos
mirar.
Cuando uno llega por primera vez a un taller de constelaciones, se verá
invitado a ser representante
y seguramente se le explicará que su “trabajo” consiste
en no hacer ningún trabajo; que como representante debe limitarse
a estar presente, sentir su cuerpo y seguir cualquier emoción,
reacción
o impulso.
Por un lado así el cliente, dueño del problema, puede
vivenciar el problema como una parte externa a él y de la que
igualmente se puede liberar, reconociéndola y dejándola
en su lugar.
Por otra parte constatamos una y otra vez, que por sincronicidad, nos
sacarán a representar aquellas papeles que reconocemos similares
en nuestras propias vidas, o familias sirviéndonos de terapia
liberadora el simple hecho de representar por otro.
En mi trabajo de organización de talleres esto es lo mas difícil
de explicar a los que vienen por primera vez, que en su afán
de llevarse algo propio desean constelar personalmente aun sin conocer
como funciona.
El mismo Hellinger, así como muchos facilitadores, desaconseja
esto, y recomienda entrar poco a poco, empezando siempre por hacer de
representante.
Y como dice Vedanta Suravi, “todas las constelaciones son siempre
tu propia constelación”.
Y siendo conscientes de este hecho, mucho más cosas nos pasan,
y mucho más recibimos.
Quien ha acudido más de una vez a un taller puede observar que
toda una serie de casualidades sorprendentes suelen suceder en él;
tanto dentro, como fuera del círculo de trabajo.
Es como si las constelaciones, tomando vida propia dan a cada uno lo
que necesita recibir, aún sin hacer su “propia constelación”.
De hecho se dice que no solo constelan los que llevan un problema, si
no también los que salen a representar y los que están
simplemente de observadores.
Me gusta contar una pequeña anécdota de una cliente que
en el descanso de la comida en un taller (comida que ocurrió
separadas del resto del grupo y de Suravi), estuvo comentándome
como de pequeña se había sentido el patito feo de su familia
y como su físico aún le disgustaba por haber recibido
de pequeña tanta critica.
Al volver al taller y sin saber nada, Suravi, se puso a recomendar al
grupo a una maestra de voz y a comentar sus excelencias, cuando en un
momento se giró y señalando a esta clienta le dijo “esta
profesora es una mujer muy bella, se parece a ti”. La cara de la
mujer se iluminó. Quien sabe cuanto necesitaba escuchar esa frase.
El constelador
El trabajo del constelador consiste en devolver el orden al sistema
y algunas de las cualidades que este debe tener son: la capacidad de
observación y percepción, la intuición y la presencia,
la integridad y el respeto al cliente y a todo su sistema, al que debe
tratar de igual a igual; y por supuesto una buena formación.
En la actualidad hay en España muchas escuelas, según
Brigitte Champetier que dirije el Instituto
de Constelaciones Bert Hellinger.
“Un terapeuta sólo puede llevar a sus clientes hasta donde
el mismo haya llegado.. Por lo tanto tiene que ser una persona auténtica
y corriente, sin protagonismo especial, respetuosa, y que se ha trabajado,
y se sigue trabajando. Como dice Hellinger:
”el crecimiento nos transforma en personas corrientes”.
Un constelador debe ser en este sentido, alguien muy corriente.
Los efectos
Los efectos de una constelación o simplemente de representar
pueden ser inmediatos o tardar semanas o meses en manifestarse.
Lo característico de este trabajo, es que los efectos no sólo
se ven en la persona que hizo la constelación sino que pueden
verse en todo su sistema sin que este estuviera presente en la constelación.
Como explica la física cuántica, cada parte de un sistema
de partículas afecta y es afectado por cualquier otra parte.
Igual esto es cierto en el sistema familiar. Cuando una parte del sistema
se modifica todo el sistema se modifica.
Ordenes
del amor
Una de las aportaciones mas significativas de Bert Hellinger a las constelaciones
son los ordenes
del amor. Aunque aparentemente contradictorios estos dos conceptos amor
y orden se complementan. Para que un sistema funcione o una relación
fluya no basta con el amor, tampoco basta con el orden.
La metáfora que mejor explica esto es la de la vida como un río,
donde si el agua es el amor, el cauce seria el orden. Imaginemos que
no existiera cauce, el agua se desbordaría, o bien quedaría
estancada.
Igual ocurre cuando existe el amor sin orden.
Siguiendo en la misma metáfora vemos que el agua siempre fluye
de arriba abajo, de atrás hacia delante. Nunca al revés,
y esto es lo natural.
Al igual que el agua fluye por el cauce, todos provenimos de una familia
de la cual nos es trasmitida
la vida, y una herencia familiar. Todos estamos vinculados a todos los
miembros de nuestra familia y heredamos de ella mucho mas que los ojos
azules de nuestro abuelo. Heredamos emociones, culpas, penas, situaciones
sin resolver, esto se hace claramente patente en el trabajo de constelaciones.
El
buen dar y recibir
Así el orden dice que el amor fluye de arriba a abajo, por eso
en una familia los padres dan y los hijos reciben, esto es el orden
bueno ya que ningún hijo puede devolver a sus padres todo lo
que recibió de ellos que es la vida misma. El dar viene de los
padres y el tomar corresponde a los hijos, y es lo sano para todos.
Sin embargo en una relación entre iguales, por ejemplo en una
pareja, el dar y el recibir debe estar equilibrado. Si en la relación
hay uno que da más de lo que recibe, la relación peligra
por ser desigual. Si a alguien le damos más de lo que está
dispuesto a recibir y devolver, la relación se malogrará
también, porque quien recibe demasiado se sentirá abrumado
o desbordado y huirá.
Pero este equilibrio de dar y recibir no solo debe ser observado cuando
recibimos algo bueno, algo
que puede sorprendernos es que también debe existir un equilibrio
cuando recibimos daño.
Lo común, cuando recibimos un regalo, o un bien, es que estamos
deseando devolverlo y nos sentimos obligados a hacerlo.
Pero cuando recibimos un daño también nuestro primer impulso
natural nos lleva a devolverlo, y este impulso es válido.
Si bien para que la relación fluya existe una ley del dar y recibir:
Del amor, hay que devolver un poquito más, así el amor
puede crecer.
Del daño recibido, en cambio, hay que devolver un poquito menos,
así el intercambio positivo puede ser recuperado.
El
perdón
El fin del trabajo en constelación es la integración de
todos los miembros de una familia, un grupo o sistema, su reconciliación;
conseguir el buen lugar que da la dignidad a todos.
Sin embargo según el método Hellinger, la palabra perdón,
el concepto en sí, no es utilizado frecuentemente.
Según este método, quien se da el derecho de decir “te
perdono”, desequilibra el sistema, se toma por arrogancia pues
se coloca por encima del otro; el perdonado, así va perdiendo
poco a poco su dignidad
y sintiéndose cada vez peor.
Por lo que Hellinger dice:
“Especialmente grave es el perdón cuando la víctima
perdona al culpable como si tuviera el derecho de hacerlo. Para lograr
una reconciliación verdadera, el inocente no sólo tiene
el derecho de exigir reparación.. si no incluso tiene la obligación
de hacerlo. Y el culpable no sólo tiene la obligación
de asumir las consecuencias de sus actos, sino también tiene
el derecho de hacerlo”.
(Bert Hellinger)
La pertenencia y lo excluido
Un principio básico en las constelaciones es la pertenencia.
Todos pertenecemos por derecho y de
por vida a una familia, y nadie puede ser excluido.
La exclusión es el mayor castigo y la fuente de mayores desgracias.
Ya que todo sistema tiende a reequilibrarse.
Si en una familia alguien es excluido (por motivos de enfermedad, muerte
prematura, vergüenza, encierro, herencia …) como cualquier
otro sistema, la familia tenderá a buscar el equilibrio y este
puede conseguirlo mediante la desgracia de otro miembro que quizás,
sin conocer al excluido, puede repetir su destino de alguna forma. Imaginemos
que un niño pequeño muere y los padres en su dolor deciden
ocultar esta muerte, no se habla para no sufrir.
Es muy posible que otro hermano, al percibir estas vibraciones y este
dolor oculto, sienta que no tiene derecho a vivir o a tener éxito
en la vida porque su hermano mayor murió, y en su amor ciego
o infantil tenderá a buscar su propia desgracia.
Por eso reintegrar y reconocer la parte excluida es primordial en este
trabajo y en cualquier terapia.
Según Svagito Liebermeister en su libro Las Raíces del
Amor
“Cualquier tipo de crecimiento personal depende del mismo principio
básico, todo lo que ha sido excluido, cualquier aspecto de nuestra
personalidad que ha sido rechazado necesita ser encarado y necesita
recibir un lugar en nuestro corazón.
Por esto “El trabajo de constelaciones es un trabajo de sanación
que consiste en intentar reconfigurar las relaciones familiares y recuperar
a un miembro excluido devolviéndolo a la foto familiar. Estamos
intentando completar algo que no se completó en el momento que
ocurrió, de hecho el trabajo en terapia es un trabajo que consiste
en completar algo. Es un esfuerzo para finalizar una situación
incompleta para que no nos deje una resaca psicológica”
“Cualquier cosa que tiramos al sótano de la mente, a las
capas inconscientes de la mente se vuelve mas poderosa y vuelve para
castigarnos”
Igual que cualquier aspecto de nuestra personalidad que sea rechazado
y no reconocido, igual en nuestra familia, si cualquiera es excluido,
toma el poder en el destino del sistema.
Todo lo que esta excluido necesita ser incluido, reconocido y recordado
con amor.
Aplicaciones:
Pedagogía Sistémica o Constelaciones
en la Escuela
La Pedagogía Sistémica es una de las aplicaciones de los
principios sistémicos y las constelaciones ,según el método
sistémico -fenomenológico de Bert Hellinger. Básicamente
es el fruto de aplicar la teoría de los órdenes del amor
y de las constelaciones familiares dentro de la educación.
A partir de las aportaciones de diversos autores cómo Marianne
Franke-Gricksch y Sieglinde Schneider , entre otros, fueron desarrolladas
por Angélica Olvera en Méjico y difundidas en España
por Amparo Pastor, psicóloga que impulsó la divulgación
de la Pedagogía Sistémica desde el año 2002 en
el ámbito de la formación del profesorado de la escuela
pública , de las actividades con
niños y adolescentes y de las asociaciones de padres de múltiples
colegios , públicos, privados y concertados .
Desde el año 2004, está a cargo de la Formación
del Experto en Pedagogía Sistémica, del que imparte varios
módulos existiendo ya 3 generaciones de profesores y familias
que aplican esta metodología.
Según Amparo Pastor, La Pedagogía Sistémica incorpora
al campo de la educación varios puntos importantes:
- El paradigma cuántico, según el cual el observador modifica
la realidad y partiendo de ahí modifica
el pasado y el futuro. Esto es realizable gracias al método de
los movimientos sistémicos que permiten , a través de
representantes ,experimentar en el espacio la realidad que se esconde
a cada situación.
- Por otro lado incluye la importancia del orden para poder educar .
Los órdenes fundamentales en la educación son que los
maestros y los padres son los grandes y los hijos y los alumnos son
los pequeños. Por lo tanto los maestros y los padres dan y los
alumnos y los hijos reciben. “ Cada cual
en su lugar para poder educar” es uno de los pilares de esta innovadora
propuesta educativa .
- Asimismo, la Pedagogía Sistémica aporta al docente una
mirada amplia y le propone reconciliarse con su propio sistema antes
de mirar los problemas de sus alumnos en su contexto familiar .
Solo así podrá llegar a soluciones donde se respete la
dignidad de cada uno.
Según Angélica Olvera, "la visión de la Pedagogía
en este siglo es una visión sistémica".
- La Pedagogía Sistémica impulsa a la cooperación
y el respeto entre padres y educadores. Que los padres respeten la labor
del docente es fundamental para la solución que viene de la unión
y no de la competencia entre padres y profesores. Así mismo los
docentes asumen la actitud de humildad y no adoptan las creencia de
ser mejores que los padres por ser “especialistas”.
- La aplicación en el aula de esta pedagogía hará
que el profesor de a cada alumno el lugar que le corresponde, los mayores
detrás, los más jóvenes delante y no permitiendo
nunca la exclusión de ningún alumno.
- Un elemento importante es recordar mediante las actividades escolares
y ejercicios el sentido de vinculación y pertenencia de todos
los alumnos. Las frases “perteneces” y “eres uno de los
nuestros” se manifiestan de un enorme poder de integración.
Constelaciones
y salud física
Uno de los campos de aplicación más sorprendentes y esperanzadores
de este método, está en el ámbito de la salud física,
siendo este un terreno en experimentación y en el que aún
hay pocos especialistas en España. Una de ellas es Angels Codina
licenciada en medicina y cirugía que nos puede explicar como
las Constelaciones pueden acelerar o resolver algunos procesos.
Angels lleva investigando el trabajo de Constelaciones desde el año
1999, en cooperación con Carmen Codina y ha elaborado su propio
método que llama Medicina Vibracional/Ontomedicina, basado en
el concepto de “campo” de la física moderna y según
el cual las enfermedades en su
origen no son físicas, sino que la parte física es la
última afectada.
En una primera instancia, el flujo de energía del Campo Energético
Humano es alterado y esto se traduce después en desequilibrios
neuro-endocrinos y en patologías físicas.
Según Angels, al ser humano, lo podríamos definir como
”un conjunto multidimensional de campos
de energía interconectados(de los cuales el cuerpo físico
sería la parte más densa)”
En este campo energético, se hallan los niveles emocional, mental
y trascendente-espiritual, cada
uno de los cuales corresponde a frecuencias vibratorias diferentes.
Según Angels “con las Constelaciones se incide directamente
en el inconsciente, lo cual explica el acortamiento del tiempo de terapia”.
A su juicio “a la constelación se la puede comparar a una
cirugía etérica, y hay que escoger con cuidado al cirujano.”
“Las constelaciones actúan sobre la información inconsciente
que causa el problema por el que la persona acude, sacando a la luz
la alteración inicial y reestableciendo el orden armónico.
Luego, esta información reordenada, por la conjunción
cuerpo-mente (eje neuro-endocrino) va materializándose en el
físico.
Por otro lado hay que aclarar según Angels “que no todo
se puede constelar y hay que dejar muy
claro que hacer una constelación para un problema de salud, no
quiere decir necesariamente que
se resuelva este problema -puede ser así o no-, si no que se
restablece la armonía profunda mucho más allá del
físico lo cual, sin embargo, es
Siempre beneficioso a muchos niveles. Para ello deberíamos entender
la filosofía profunda que subyace en este método.”Miradas
desde otro ángulo las constelaciones nos ayudan a encontrar el
origen de las enfermedades como una implicación sistémica
del individuo con su familia. Una implicación sistémica
es una conexión o vínculo de una persona con alguien anterior
de su familia (independientemente de que se conozcan o no).
Este vínculo puede llevar a la persona a imitar inconscientemente
un destino desgraciado.
Esta es la forma en que el sistema sin darnos cuenta busca el equilibrio
y hace presentes y no olvidables a las víctimas, excluidos o
los que tuvieron vidas difíciles. Se ha observado que el resultado
de una vinculación con un excluido, lleva en muchos casos a la
enfermedad física.
Constelaciones
en Organizaciones,
Empresas, o Asociaciones
Las constelaciones organizacionales surgen como aplicación de
las constelaciones familiares,
ya que una empresa también es un sistema. Fue el alemán
Gunthard Weber el primero en desarrollar este nuevo campo para las constelaciones.
Partiendo de los mismos principios que las familiares se distinguen
en algunos puntos.
Como es el derecho de “pertenencia”, al contrario que ocurre
en una familia, aquí no es de por vida.
La pertenencia en la organización empresarial se limita al tiempo
en que el trabajador sea necesario para la empresa o el tiempo que el
trabajador decida. Esta pertenencia tampoco es por derecho,
sino que va unida a la obligación de producir o aportar un trabajo
a la empresa
En este sentido la relación entre “dar y recibir” debe
ser equilibrada, el trabajador pone su esfuerzo
y el jefe le recompensa con el sueldo. También en la empresa
se lleva una contabilidad oculta sobre este equilibrio del dar y recibir.
Es sobre todo en esta, donde si alguien no se siente justamente recompensado,
causará tensiones en el sistema. Tanto la explotación
por parte de la empresa,
como la excesiva solicitud de un trabajador tienen consecuencias indeseables.
Pero el principio mas complicado en la empresa es el de la prevalencia,
pues en este sistema mayor, los órdenes y jerarquías se
llegan a entrecruzar. Por un lado quien llegó primero tiene derechos
de antigüedad. Pero por otro lado, el orden por rango o jerarquía
debe cumplirse.
Y es aquí en este punto donde muchas organizaciones suelen fallar.
Un ejemplo pueden ser cierto tipo de asociaciones donde existe una idea
de “todos somos iguales”.
Es en este punto donde las Constelaciones Organizaciones se muestran
especialmente útiles. Pues incluso aun bajo esta idea puede haber
un orden. En un grupo de “iguales“ el iniciador del grupo
tiene prioridad, así como el responsable de la economía
o la supervivencia. En constelaciones se observa con claridad que este
mito de “todos somos iguales” y “nadie es el jefe”
suele debilitar y causar escisiones, luchas en el grupo y su disolución.
Según Hellinger “La dirección es un servicio. Un
pastor se convierte en pastor gracias a las ovejas, pero las ovejas
no se convierten en ovejas gracias al pastor”. Quien asume el mando,
debe al mismo tiempo asumir su soledad. Por esto es uno de los lugares
mas duros de ocupar.
En un sentido práctico una constelación de empresa se
diferencia también de una familiar en su propia dinámica,
mucho más ágil, dinámica y conceptual. Se introducen
elementos tales como los objetivos, la empresa, la tarea, la economía.
Se representan las personas agrupadas por departamentos y así
el número de componentes de una empresa no tiene mucha importancia
en una constelación.
Las aplicaciones de Constelaciones Organizacionales son casi infinitos.
Y su ventaja reside en que permiten obtener en un tiempo mínimo
una gran cantidad de información sobre el sistema y sus interconexiones;
y algo más: lo consigue de una forma visual e inmediata.
Temas de selección de personal, pérdidas de clientes,
fusiones, despidos, luchas de poder, cambios de jefes, conflictos con
empleados o con clientes, falta de motivación… y otros muchos,
son temas
que pueden ser trabajados en una constelación.
Constelaciones
ciegas
Dado el carácter de la empresa donde la confidencialidad es un
valor añadido a cualquier trabajo,
las constelaciones en ciego son uno de los formatos más usados
en este campo.
Este formato da libertad a los representantes que participan y seguridad
a la empresa.
El sistema consiste en que ni los representantes y a veces ni el propio
facilitador conoce el problema, tampoco los nombres de representados
o departamentos se conocen, se sustituyen por una simple letra o número.
En el ámbito internacional Gunthard Weber, Matías Varga
y Jan Jacob, son especialistas de referencia.
En España podemos contar con Cecilio Regojo que abren camino
a una disciplina aún novedosa.
Este artículo
ha sido realizado gracias a la colaboración de Brigitte Champetier,
Vedanda Suravi, Amparo Pastor, Angels Codina, Svagito Liebermeister.
Y de todos de los que aprendí algo.
© Josefa Cortado Belmonte
Editora de la Guia de Cursos Gente
Practitioner en Constelaciones Familiares
por el Instituto Bert Hellinguer España
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http://www.guiagente.com
